Gestionnaire paie

Missions

Dans le cadre d’un accroissement d’activité au sein du secteur Gestion et Administration des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe paie. Vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d’un ensemble de salariés.

Principalement, vous devez :
· Créer des dossiers de paie
· Elaborer la paie en collaboration avec les membres du service paie (gestionnaires paie, responsable paie et administrateur paie)
· Contrôler et renseigner les éléments de paie du personnel
· Contrôler les données et enregistrer les éléments variables de paie
· Etre garant du suivi et de la mise à jour des dossiers administratifs
· Tenir à jour les dossiers individuels (papier et informatique)
· Etre responsable des formalités à l’occasion des mouvements de personnel, d’augmentations individuelles et des promotions
· Contrôler les régularisations de pointage (absences, congés…) en liaison avec les services concernés
· Etablir les attestations diverses du personnel
· Réaliser divers travaux informatiques
· Suivre l’actualité sociale
· Effectuer tous travaux à la demande de la hiérarchie
· Etre l’interlocuteur privilégié de la hiérarchie et des RRH des secteurs gérés

 

Profil

De formation BAC+2/3 option RH, vous justifiez d’une expérience confirmée ou d’une première expérience dans une ou plusieurs grande(s) entreprise(s) industrielle(s).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité. Votre sens de la confidentialité et de la rigueur seront des atouts indispensables.
Vous connaissez ou maîtrisez les techniques de paie ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de Pléiades ES serait un plus

Candidature