Contrôleur de gestion sociale – CDD 12 mois (H/F)

Missions

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous avez notamment pour missions de :
• Elaborer les reportings : absentéisme, effectifs, recrutements, masse salariale ….
• Créer et suivre les tableaux de bord et outils de suivi
• Réaliser des études spécifiques (études de rémunérations, statistiques salariales….)
• Réaliser les rapports annuels (bilan social, rapport égalité professionnelle, NAO …)
• Participer à la construction des requêtes dans le cadre du nouvel outil SIRH

Profil

Formation
De formation bac+2/3 en gestion ou RH (DUT/Licence PRO GEA….), avec une compétence informatique, vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale

Aptitudes
Vous faites preuve d’une grande rigueur professionnelle et de discrétion
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse
Votre mission nécessite une bonne maîtrise des outils de base de données et des fonctions avancées d’Excel et de Business Object.

Candidature